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　　为进一步标准修建施工安全出产管理人员（以下简称“安管人员”）和特种作业人员岗位训练查核作业，现就有关事项清晰如下：

　　一、关于岗前训练查核问题。特种作业人员岗位训练与岗位查核施行考培别离准则，各地要鼓舞展开岗前训练，进步人员素质，但不得将考前训练作为岗位查核的前置条件。企业要实行岗位训练的主体职责，结合本身办学条件，也可托付有条件的实训基地和社会化安排训练。

　　二、关于继续教育训练问题。“安管人员”、特种作业人员的继续教育推行社会化训练，申请人可参与用人单位安排的训练，也可参与有关安排安排的训练，各地不得以任何方法强制要求申请人有必要参与特定安排安排的训练。各地原承当“安管人员”、特种作业人员的继续教育训练的安排，要发挥好继续教育训练示范作用，不断总结训练作业的经历，进步训练才能和水平，职业院校和职业安排发挥优势和特征，为“安管人员”、特种作业人员的继续教育训练供给资源的保证。要立异训练方法，依照常态化疫情防控的要求，活跃推行网络教育和长途训练，“安管人员”、特种作业人员的继续教育社会化训练成果全省互认。

　　三、关于岗位查核经费保证问题。“安管人员”、特种作业人员岗位查核属行政许可事项，查核安排对其施行岗位查核不得收取任何费用，查核作业所需经费应列入年度部分预算，商同级财政部分予以经费保证。