普通帆布输送带

　　社区就业之家作为15分钟就业服务圈的中心站，为提供扩大供给、辐射周边、便捷高效的公共就业服务发挥着不可或缺的作用。在江西省高安市筠阳街道关下社区辖区内，以政府招商引资的模式，引进了诸如高安市筠洋科技有限公司、高安市浩天服装厂和江西中芯辉科技有限公司等社区工厂，为服务好社区工厂用工，关下社区就业之家瞄准全职宝妈的求职痛点，协调社区工厂的用工模式，通过信息摸排、就业指导、技能培训、岗位推荐等一系列服务，铺设社区工厂“用工输送带”，实现了社区工厂与求职宝妈双赢。

　　平台服务“三健全”。一是健全配备服务队伍。建立“就业之家工作人员+社区网格专员”二级服务体系，将服务延伸至社区网格，发挥好网格员“政策宣传员、信息采集员、便民服务员”作用。二是健全提升人员素质。为做好政策宣传和居民问询的准备，高安市就业中心对关下社区就业之家工作人员和网格员进行了为期一周的培训，耐心细致解读现行的就业政策，做到应知、应懂、应会。三是健全完善工作制度。建立首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等工作机制，健全完善工作制度，促进就业服务规范化、制度化。

　　信息摸排“四清晰”。就业之家工作人员带领社区网格员采用上门入户、电话排查、网格流问询等方式，定期开展辖区信息摸排，务必做到辖区内住户每户必访，重点访问闲散全职宝妈、家庭妇女、流动人员的就业需求，做到“四个清晰”，即劳动力人数要清晰、技能状况要清晰、培训意愿要清晰、就业创业意愿要清晰。

　　岗位推荐“三到位”。一是做到社区工厂招聘岗位统计到位。及时和社区工厂取得联系，做到实时更新，把岗位的技能需求、薪资待遇、人员要求等统计到位。二是做到招聘岗位和社区摸排的人员信息匹配到位。把社区工厂的招聘要求和社区摸排的人员信息进行匹配，把适合岗位的人员找出来。三是做到社区工厂与社区群众对接到位。通过邀请招聘单位到社区就业之家与求职者面对面沟通交流、带领求职者到招聘单位实地洽谈和线上网格流等方式，做到人员匹配必对接，着力提高对接效率。

　　目前，通过社区就业之家的努力，已为高安市筠洋科技有限公司推荐就业96人，高安市浩天服装厂推荐就业45人，江西中芯辉科技有限公司推荐就业35人，有效解决了社区工厂的招聘需求，稳稳提升了社区居民的幸福指数。